Jak napisać ciekawe CV?

Niezależnie od tego, czy jesteś w trakcie szukania nowej, czy pierwszej pracy, CV jest niezbędnym elementem podczas procesu rekrutacyjnego. Niejednokrotnie to właśnie ten dokument będzie decydował o tym, czy zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu! Z tego względu należy przygotować możliwie najbardziej interesujące fragmenty naszego doświadczenia zebrane w jednym miejscu.

Aspekt wizualny

Choć pewnym jest, że wartościowa treść będzie największą zaletą dobrze sporządzonego CV, to warto zadbać o to, jakie pierwsze wizualne wrażenie zostanie wywarte. Przede wszystkim całość powinna być estetyczna – nieważne, czy wybierzesz opisywanie doświadczenia na spisanej odręcznie kartce, czy wydrukujesz gotowy szablon z Internetu. Informacje powinny być przejrzyste i wypunktowane, by jak najbardziej ułatwić pracodawcy czytanie treści.

Zachowaj chronologię

Utarła się zasada, że CV nie powinno przekraczać objętości dwóch stron A4. Oznacza to zatem, że należy pisać zwięźle i treściwie, dzięki czemu każda informacja będzie cenna. Należy zachować także chronologię wszelkich wydarzeń, którymi chcesz się pochwalić. Zasada ta odnosi się jednak do uporządkowania konkretnych kategorii według dat – nie masz obowiązku zamieszczania danych na temat ukończonych szkół przed doświadczeniem. Co więcej, często właśnie robi się na odwrót. Doświadczenie jest bowiem o wiele cenniejsze dla potencjalnego pracodawcy niż kilka dyplomów i tytułów po ukończonych szkołach wyższych.

Odpowiednie zdjęcie

Co prawda nie ma obowiązku umieszczania swojego zdjęcia w CV – jest to jednak spore ułatwienie. Dlaczego? Rekruter, przeglądając życiorysy potencjalnych pracowników, ma do czynienia z mnóstwem osób. Umieszczenie fotografii, na której widać, z kim będzie miało się przyjemność ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej, z pewnością pozwala na zachowanie obrazu w pamięci. Jest też kilka zasad odnośnie zdjęć widniejących w CV:

• fotografia powinna być profesjonalna – CV to nie jest odpowiednie miejsce na umieszczanie selfie z kotem. Co prawda nie ma obowiązku robienia zdjęcia u fotografa, ale warto pomyśleć nad odpowiednim tłem. Dobrze byłoby zatem stanąć na tle jasnej ściany, która zastąpi profesjonalne studio;
• zadbaj o dress code – na zdjęciu umieszczanym w CV powinieneś ubrać się schludnie i elegancko. Nie musi to być biała koszula jak na maturę – masz dowolność w doborze barw – jednak warto wybrać coś eleganckiego;
• uśmiech! – to podstawa. Nic nie przyciąga ludzi bardziej niż szczery uśmiech. Fotografia powinna zatem przedstawiać uśmiechniętą, naturalną twarz – nie obrażoną lub bez wyrazu.

Adres e-mail ma znaczenie

Wiadomo, że na początku zabaw z Internetem każdy miał skrzynkę mailową o nazwie, którą wolałby zapomnieć. Z tego względu też dobrze jest przemyśleć, jaki adres do korespondencji elektronicznej zamieszczasz w swoim życiorysie. Pracodawca zupełnie inaczej spojrzy na aplikację, w której adres mailowy składa się z Twojego imienia i nazwiska niż ze zbitków różnych znaków. Poważna skrzynka mailowa to zatem jedna z podstaw, o które należałoby zadbać podczas tworzenia CV.

Pisz wprost o swoich zaletach

Z pewnością widziałeś już mnóstwo ogłoszeń, w których poszukiwani są nowi pracownicy. Czy znalazłeś w nich jakiekolwiek wady? Raczej nie. To samo dotyczy tworzenia swojego życiorysu. Nie zamieszczaj w nim cech, z których absolutnie nie jesteś dumny – czy osiągnięć, którymi nie chcesz się chwalić. CV to Twoja wizytówka! Wykorzystaj ją zatem mądrze na sprawienie dobrego pierwszego wrażenia. Rekruterzy często jednak, widząc brak wad i idealne CV, zadają trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wtedy jednak wystarczy odpowiednia postawa, pewność siebie i uda Ci się wyjść z twarzą z każdej sytuacji.

List motywacyjny

Jest to dodatek, który możesz umieścić razem z CV podczas składania aplikacji do danej pracy. Dzięki niemu jesteś w stanie nieco więcej powiedzieć o sobie oraz przedstawić argumenty, dla których chcesz objąć dane stanowisko. Warto wykorzystywać zatem list motywacyjny po to, by wnieść nieco więcej informacji o sobie dla potencjalnego pracodawcy.